Бортовой журнал

HeadHunter опубликовал рейтинг работодателей России по итогам 2024 года. «Балтийский лизинг» занял четвертое место среди лизинговых компаний с численностью сотрудников от 1001 до 5000 человек, подтвердив высокий уровень корпоративной культуры и заботы о своих сотрудниках.

Рейтинг работодателей России формировался на основе специальной методики, включающей четыре ключевых критерия: анкетирование HR-специалистов компании, опрос ePNS сотрудников, отзывы бывших работников, а также оценка соискателей на hh.ru. Такой комплексный подход позволяет объективно оценить уровень удовлетворенности сотрудников, корпоративные условия и привлекательность компании для потенциальных кандидатов.

Первый заместитель генерального директора «Балтийского лизинга» Антон Сапожков отметил, что попадание в данный рейтинг является важным показателем успешности компании с точки зрения внутренних стандартов работы. «Мы гордимся тем, что «Балтийский лизинг» был отмечен в этом престижном рейтинге. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении и создаём комфортные условия для наших сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник чувствовал себя важной частью команды и мог полностью реализовать свой потенциал», – подчеркнул он.

В рамках политики социальной ответственности и заботы о персонале в компании реализуется ряд внутрикорпоративных программ. Среди них – добровольное медицинское страхование (ДМС), программа страхования от несчастных случаев, а также программа корпоративной лояльности Best Benefits, предоставляющая дополнительные бонусы и привилегии для сотрудников. Эти инициативы направлены на повышение благополучия работников и создание комфортной среды для их профессионального и личного роста.

Кроме того, «Балтийский лизинг» активно поддерживает здоровый образ жизни среди своих сотрудников. Компания регулярно организует участие в массовых спортивных мероприятиях, таких как Забег.РФ, велозаезд «ЗСД Фонтанка Фест», совместные занятия сотрудников на коньках и другие спортивные инициативы. Это не только способствует укреплению здоровья сотрудников, но и формирует сплоченный корпоративный дух.

Одним из важнейших направлений кадровой политики компании является развитие профессиональных навыков сотрудников. В «Балтийском лизинге» действует институт наставничества, который помогает новым работникам быстрее адаптироваться и включаться в рабочий процесс. Помимо этого, функционирует корпоративный университет, предоставляющий возможности для повышения квалификации, профессионального роста и обучения новым компетенциям.

В «Балтийском лизинге» уверены, что успех компании во многом зависит от ее сотрудников. Именно поэтому большое внимание уделяется созданию комфортных условий труда, профессиональному развитию и формированию корпоративной культуры, способствующей развитию талантов. В ответ на это сотрудники демонстрируют высокий уровень вовлеченности и преданности компании, что отражается в позитивных отзывах и высоких результатах внутренних оценок.

«Попадание в топ работодателей России подтверждает, что «Балтийский лизинг» движется в верном направлении, продолжая развивать корпоративные программы, обеспечивать достойные условия работы и поддерживать своих сотрудников. Компания выражает благодарность всем работникам за их труд, профессионализм и преданность делу. Именно благодаря совместным усилиям «Балтийский лизинг» становится не только ведущим игроком на рынке лизинга, но и одним из лучших работодателей в стране», – отметила Татьяна Онилова, HR-директор компании «Балтийский лизинг».