8 800 222 0 555
8 800 222 0 555
8 800 222 0 555

Новости о компании

Назад

«Балтийский лизинг» сохранил высокие позиции в медиарейтинге «СКАН-Интерфакс» по итогам ноября

«Балтийский лизинг» уже пять месяцев подряд остается в топ-3 лидеров отраслевого медиарейтинга российских лизингодателей. По итогам ноября компания заняла второе место по количеству упоминаний в федеральных и региональных СМИ. А по такому показателю как индекс заметности «Балтийский лизинг» улучшил свой результат, поднявшись на две строчки и заняв шестое место.

Исследование было подготовлено на основе данных мониторинга и анализа СМИ и соцмедиа «СКАН-Интерфакс»* по просьбе медиа-портала FedLeasing.ru. Эксперты составили рейтинги на базе двух показателей: индекса упоминаемости в СМИ и индекса заметности. На сегодня в рейтинге отражена работа двадцати лизинговых компаний.

За месяц аналитики проекта СКАН зафиксировали более 1000 упоминаний о «Балтийском лизинге» в различных изданиях. Составители рейтинга отметили, что в информационном поле компании в ноябре наиболее популярными стали новости о специальных программах лизингодателя.

Медиарейтинг «СКАН-Интерфакс»



«В частности, «Балтийский лизинг» предложил клиентам автомобили Volkswagen с выгодой до 143 тыс. руб. Кроме того, клиенты «Балтийского лизинга» могут получить выгоду до 266 тыс. рублей и бесплатное техническое обслуживание от Fiat. «Балтийский лизинг» также предлагает своим клиентам Renault с авансом от 0%. Компания запустила и специальную программу, снизив авансы на легковые и легкие коммерческие авто», - говорится в официальном релизе портала FedLeasing.ru.

Напомним, что индекс упоминаемости показывает, сколько раз информация о компании была озвучена в СМИ. Индекс заметности, в свою очередь, говорит о позиции лизингодателя в медиаполе среди конкурентов. В основе показателя лежит рейтинг источников по цитируемости, также учитывается влиятельность СМИ и роль компании в новости.

Справка:
*СКАН- это система анализа медиасреды, созданная информационным агентством «Интерфакс» для менеджеров по коммуникациям и PR.

Вам может быть интересно

«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход по облигациям серии БО-П22
26.05.2026

«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход по облигациям серии БО-П22

Компания «Балтийский лизинг» в полном объёме выполнила обязательства эмитента по выплате купонного дохода по неконвертируемым процентным бездокументарным биржевым облигациям с централизованным учётом прав серии БО-П22 за второй купонный период.

Читать
«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход по облигациям серии БО-П21
26.05.2026

«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход по облигациям серии БО-П21

Компания «Балтийский лизинг» в полном объёме выполнила обязательства эмитента по выплате купонного дохода по неконвертируемым процентным бездокументарным биржевым облигациям с централизованным учётом прав серии БО-П21 за шестой купонный период.

Читать
«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход и часть номинальной стоимости по облигациям серии БО-П16
26.05.2026

«Балтийский лизинг» выплатил купонный доход и часть номинальной стоимости по облигациям серии БО-П16

Компания «Балтийский лизинг» в полном объёме выполнила обязательства эмитента по выплате купонного дохода и части номинальной стоимости по неконвертируемым процентным бездокументарным биржевым облигациям с централизованным учётом прав серии БО-П16 за двенадцатый купонный период.

Читать
«Балтийский лизинг»: почему инвестиции в людей становятся стратегией роста
26.05.2026

«Балтийский лизинг»: почему инвестиции в людей становятся стратегией роста

На фоне изменений на рынке труда и общего замедления экономики «Балтийский лизинг» делает ставку на сохранение команды и развитие собственных кадровых ресурсов. В компании отмечают, что наличие профильного опыта перестает быть определяющим фактором при найме. Ключевое значение приобретают мотивация, способность быстро обучаться и личные качества кандидата. По словам директора по персоналу Татьяны Ониловой, сильного специалиста в лизинговой отрасли можно подготовить внутри компании практически с нуля, при условии высокой вовлеченности и системного подхода к обучению.

Читать