8 800 222 0 555
8 800 222 0 555
8 800 222 0 555

«Балтийский лизинг» объединил страховых партнеров в Самарканде: четыре дня на стыке бизнеса и доверия

Назад
Программа: когда дело – не только в цифрах

Организаторы выстроили программу так, чтобы каждая деталь работала на главную цель – укрепление партнерства. В неформальной обстановке обсудили перспективы развития страховых продуктов и сервисов для клиентов лизинговой компании, форматы инвестиционного взаимодействия и поделились опытом в решении сложных нетиповых бизнес-кейсов.

Формат выездного мероприятия позволил участникам выйти за рамки стандартной рабочей повестки и сфокусироваться на долгосрочных аспектах сотрудничества.

«Мы рассматриваем страховых партнеров не просто как поставщиков услуг, а как полноценных участников нашей экосистемы. Такие выездные встречи – это возможность говорить открыто, без протокола, и находить решения, которые в итоге работают на наших общих клиентов. Самарканд стал отличной площадкой для такого диалога: с одной стороны – рабочая атмосфера, с другой – достаточно свободная, чтобы люди могли слышать друг друга», – прокомментировал Антон Сапожков, Первый заместитель генерального директора компании «Балтийский лизинг».

Участники посетили знаковые места Самарканда, а также совершили поездку на скоростном поезде в Бухару, где общение продолжилось за обедом. Время в пути и прогулки использовали для неформального укрепления связей. Вечерние ужины проходили в формате свободной беседы – без повесток и регламентов.

Отдельный блок программы был посвящен посещению знаковых мест Самарканда. Акцент сделали на преемственности традиций и развитии бизнес-отношений. «Балтийский лизинг» традиционно проводит подобные неформальные мероприятия, разрабатывая для них уникальную программу, сочетающую деловую повестку и культурный блок.

«За четыре дня мы успели не только обсудить текущие задачи и планы, но и просто побыть в одном пространстве с людьми, с которыми работаем каждый день. Когда ты знаешь партнера не только по телефонным звонкам и письмам, совместные проекты развиваются гораздо эффективнее», – прокомментировала Вероника Гурба, заместитель генерального директора компании «Балтийский лизинг».

В «Балтийском лизинге» подчёркивают, что подобные выездные форматы постепенно становятся частью системной работы по развитию партнёрской сети и повышению качества бизнеса. В условиях, когда рынок требует не только финансовой устойчивости, но и высокой скорости принятия решений, именно такие встречи позволяют синхронизировать позиции с ключевыми участниками сделок и формировать более эффективную модель взаимодействия. По сути, речь идёт о переходе к более зрелой экосистеме, где каждый элемент – от страхования до сервисного сопровождения – интегрирован в единый продукт для клиента.

С инвестиционной точки зрения подобные инициативы усиливают фундаментальные характеристики компании. Выстроенная партнёрская среда, прозрачные механизмы взаимодействия и способность быстро адаптироваться к изменениям внешней конъюнктуры напрямую влияют на устойчивость бизнес-модели. Для инвесторов это означает более предсказуемую динамику развития, управляемые риски и, как следствие, более высокий уровень доверия к компании как к заёмщику и стратегическому партнёру на финансовом рынке.

В «Балтийском лизинге» рассчитывают, что масштабирование таких форматов позволит не только укрепить текущие деловые связи, но и создать основу для дальнейшего роста. Развитие комплексных решений совместно с партнёрами, повышение скорости вывода продуктов на рынок и усиление клиентской ценности формируют дополнительный потенциал для расширения бизнеса. В совокупности это поддерживает инвестиционную привлекательность компании и закрепляет её позиции среди ключевых игроков лизингового рынка.

Вам может быть интересно

Аграрная карта «Балтийского лизинга»: компания продолжает участие в отраслевых выставках
07.08.2026

Аграрная карта «Балтийского лизинга»: компания продолжает участие в отраслевых выставках

Сезонные графики платежей, льготные программы финансирования и новые решения для агропромышленного комплекса стали одними из ключевых тем отраслевых выставок 2026 года. «Балтийский лизинг» продолжает участвовать в профильных мероприятиях по всей стране, развивая взаимодействие с поставщиками сельскохозяйственной техники и представителями аграрного бизнеса. В июле к этой работе присоединились 16 филиалов компании – от Краснодара до Барнаула.

Читать

Время гибридов: «Балтийский лизинг» укрепляет партнерство с брендом Li Auto
04.08.2026

Время гибридов: «Балтийский лизинг» укрепляет партнерство с брендом Li Auto

«Балтийский лизинг» фиксирует рост спроса на электрокары и гибриды, в том числе на премиальные кроссоверы китайского бренда Li Auto, которые в этом году официально вышли на российский рынок. Компания принимает активное участие в запуске продаж новых моделей в регионах России, укрепляя партнерство с производителем и предлагая клиентам специальные условия и программы.

Читать

Поддержка МСП на Кубани: «Балтийский лизинг» представил решения на уровне администрации
16.07.2026

Поддержка МСП на Кубани: «Балтийский лизинг» представил решения на уровне администрации

В июне компания «Балтийский лизинг» дважды принимала участие в заседаниях совета по предпринимательству в Краснодарском крае. Подобные встречи проходят каждый квартал на территории районных администраций. Главными темами обсуждения становятся меры поддержки малого и среднего бизнеса, возможности для развития и доступное финансирование, а в качестве спикеров приглашаются представители крупнейших компаний региона.

Читать

«Балтийский лизинг» награжден дипломом Human Centricity Management РБК Петербург по проекту наставничества «Мастерская БалтЛизы»
09.07.2026

«Балтийский лизинг» награжден дипломом Human Centricity Management РБК Петербург по проекту наставничества «Мастерская БалтЛизы»

Компания «Балтийский лизинг» отмечена дипломом премии-исследования Human Centricity Management РБК Петербург 2026 в номинации «Инструменты обучения, адаптации и наставничества». Награда присуждена за проект «Мастерская БалтЛизы», направленный на развитие системы наставничества, повышение эффективности адаптации сотрудников и укрепление культуры обмена профессиональными знаниями внутри компании.

Читать