Клиент 
Партнер 
Поставщик 
Группа компаний «Балтийский лизинг» подвела итоги масштабной благотворительной акции, реализованной совместно с благотворительным фондом «Дари еду» и приуроченной ко Всемирному дню доброты. В рамках инициативы адресную продуктовую помощь получили социально незащищённые категории граждан сразу в четырёх регионах России — Санкт-Петербурге, Москве, Владимире и Екатеринбурге. Получателями продуктовых наборов стали многодетные семьи, одинокие пожилые люди, а также подопечные фонда с инвалидностью, для которых подобная поддержка имеет системное значение и напрямую влияет на качество повседневной жизни.
Для «Балтийского лизинга» участие в социальных инициативах является не разовой акцией, а частью долгосрочной корпоративной политики. Компания последовательно выстраивает модель социальной ответственности как одного из элементов устойчивого развития бизнеса, интегрируя благотворительные и волонтёрские проекты в общую стратегию работы с персоналом и регионами присутствия. Кампания ко Всемирному дню доброты стала очередным подтверждением этого подхода и наглядно продемонстрировала, что социальные инвестиции компании носят не декларативный, а практический характер.
Отличительной особенностью прошедшей акции стала высокая вовлечённость сотрудников «Балтийского лизинга» на всех уровнях корпоративной структуры. В благотворительном проекте приняли участие представители различных подразделений — от начинающих специалистов до руководителей высшего звена. При этом вклад сотрудников не ограничивался финансовой поддержкой: корпоративные волонтёры лично участвовали в формировании продуктовых наборов, их упаковке и передаче подопечным фонда, а также в организации дополнительных подарков для детей, включая сладкие новогодние наборы. Такой формат взаимодействия позволяет выстраивать более глубокую связь между бизнесом и социальными сообществами, а также усиливает эффект от оказываемой помощи.
В компании подчёркивают, что личное участие сотрудников принципиально важно для формирования устойчивой культуры взаимопомощи. Вовлечённость в социальные проекты способствует развитию внутрикорпоративных связей, повышает уровень доверия и ответственности, а также формирует у сотрудников ощущение причастности к решению значимых общественных задач. Для подопечных фонда такая модель поддержки имеет дополнительную ценность: помимо материальной помощи, люди получают внимание и человеческое участие, что особенно важно для пожилых граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В Благотворительном фонде отметили важность системной работы «Балтийского лизинга» в направлении социальных инициатив и выразили благодарность за регулярную поддержку подопечных фонда, за неизменную заботу и внимание. «Мы высоко ценим ваше участие и искреннее желание творить добро. Ваша деятельность - яркий пример социальной ответственности и подлинной человечности, который вдохновляет не только нас, но и многих окружающих. Благодаря вашей поддержке мы можем продолжать нашу миссию — помогать тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, дарить надежду и улучшать качество их жизни. Каждый ваш вклад становится важной частью больших перемен к лучшему. С надеждой на дальнейшее сотрудничество мы уверены, что вместе сможем реализовать ещё больше значимых проектов и сделать жизнь наших подопечных ярче и благополучнее и отметили системность подхода компании к социальной повестке», - подчеркнул в благодарственном письме президент Благотворительного фонда «Дари еду» Игорь Шатунов.
Социальная ответственность в «Балтийском лизинге» рассматривается как фундаментальная составляющая корпоративной культуры. Компания на системной основе развивает волонтёрское движение, объединяющее сотрудников более чем 80 филиалов по всей стране. Такая масштабная региональная сеть позволяет оперативно реагировать на запросы на местах и выстраивать адресную поддержку с учётом специфики каждого региона. В 2025 году география благотворительной акции была расширена, что позволило направить ресурсы в субъекты Российской Федерации, где от корпоративных волонтёров поступило наибольшее количество заявок на участие в проекте.
Первый заместитель генерального директора группы компаний «Балтийский лизинг» Антон Сапожков отмечает, что рост вовлечённости сотрудников в благотворительные инициативы напрямую связан с осознанием реального эффекта от проделанной работы: «Акция ко Всемирному дню доброты стала показателем того, что корпоративное сообщество может выступать значимым ресурсом позитивных изменений, особенно в регионах. По мере развития бизнес-процессов и дальнейшего расширения региональной сети компания намерена усиливать своё участие в социальных проектах, уделяя приоритетное внимание тем территориям и категориям граждан, где поддержка требуется в первую очередь».
Региональная инфраструктура «Балтийского лизинга» играет ключевую роль в практической реализации благотворительных программ. В Санкт-Петербурге сотрудники компании традиционно взаимодействуют с местными волонтёрскими центрами, формируя продуктовые наборы для семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В Москве в ходе текущей кампании был зафиксирован рост количества заявок, что потребовало оперативного увеличения объёма помощи. Совместно с фондом «Дари еду» команда компании расширила число комплектов, обеспечив своевременную поддержку всем заявленным получателям.
В Екатеринбурге инициатива получила развитие благодаря активной позиции сотрудников регионального офиса. Здесь были сформированы универсальные продуктовые наборы длительного хранения, ориентированные на семьи, воспитывающие детей с инвалидностью. При комплектации наборов учитывались особенности повседневных потребностей таких семей, что позволило сделать помощь максимально практичной и востребованной. Такой подход отражает стремление компании не только оказывать поддержку, но и обеспечивать её максимальную эффективность.
Особое значение акция приобрела во Владимире, где количество заявок от волонтёров оказалось одним из самых высоких. В регионе мероприятие фактически переросло в масштабную социальную инициативу, объединившую сотрудников компании, представителей фонда и местные сообщества. Личное участие руководителей «Балтийского лизинга» подчеркнуло приоритетность социального направления в стратегии группы и стало дополнительным стимулом для дальнейшего развития волонтёрского движения на региональном уровне.
Операционный директор «Балтийского лизинга» Ольга Миюсова подчёркивает, что для компании принципиально важно видеть результаты работы не только в финансовых показателях, но и в реальных изменениях в жизни людей: «Личное участие сотрудников придаёт благотворительным проектам особую ценность и способствует их естественному развитию. Когда волонтёрское движение поддерживается не только организационно, но и на уровне корпоративных ценностей, оно становится устойчивым элементом внутренней среды компании».
В «Балтийском лизинге» отмечают, что интерес к участию в социальных инициативах в регионах продолжает расти, и это направление будет и далее развиваться как часть корпоративной культуры и HR-стратегии.
Руководство компании подчёркивает, что успешность благотворительных кампаний во многом определяется внутренней культурой и способностью бизнеса объединять сотрудников вокруг значимых общественных задач. В последние годы корпоративное волонтёрское движение «Балтийского лизинга» демонстрирует устойчивый рост: сотрудники участвуют в сборе продуктов, вещей и игрушек, помогают в организации региональных мероприятий, сопровождают подопечных благотворительных фондов в рамках ежегодных акций. Такой формат работы позволяет выстраивать долгосрочные партнёрства с некоммерческими организациями и формировать системный вклад бизнеса в развитие социальной инфраструктуры регионов присутствия.
