Клиент 
Партнер 
Поставщик 
В рамках весенней киберспортивной лиги «Трудовые резервы» прошли отборочные этапы по дисциплинам Dota 2 и Counter-Strike 2.
В соревнованиях приняли участие корпоративные команды, представляющие различные предприятия и организации со всей страны, включая команды, сформированные внутри Группы компаний «Балтийский лизинг». По итогам игрового уикенда представители ГК показали уверенную игру, заняли призовые позиции в своих группах и обеспечили себе участие в финальных этапах весеннего сезона 2025.
Квалификации в дисциплине Dota 2 открывали соревновательные выходные. От «Балтийского лизинга» в турнире выступала команда «GK Hero Балтийский лизинг». В первых матчах команда столкнулась с серьезным сопротивлением со стороны соперников – коллективов ЦКБА и Яндекс. Во второй половине игрового дня участники «GK Hero Балтийский лизинг» показали собранную и слаженную игру, одержав две уверенные победы: над командой КРЛЗ «Восход» и над коллективом ФГУП «ЦНИИХМ». Таким образом, команда завершила квалификационный этап с результатом 2-2, заняв место в средней группе и получив возможность продолжить борьбу за лидерство на следующих стадиях турнира.
Параллельно в воскресенье прошли квалификации по дисциплине Counter-Strike 2, участие в которых приняла команда «GK HERO FNGroup», сформированная на базе подразделений ГК «Балтийский лизинг». Первый матч против команды транспортной компании FESCO завершился уверенной победой представителей «Балтийского лизинга» с разгромным счетом 13-2. Однако во втором раунде команда встретилась с одним из фаворитов турнира – коллективом Орского механического завода. Сильный состав и высокий уровень подготовки соперника не позволили развить победную серию: матч завершился со счетом 5-13. Команда сумела быстро восстановиться и продемонстрировать высокий уровень профессионализма в следующих играх. Матчи против команд НИИ командных приборов и «Трудовые резервы» завершились победами с результатами 13-6 и 13-4 соответственно. Таким образом, по итогам квалификаций команда «GK HERO FNGroup» обеспечила себе итоговый результат 3-1 и вышла в верхнюю, сильную группу соревнований, в которой продолжит выступления в рамках весенней лиги.
Первый заместитель генерального директора компании «Балтийский лизинг» Антон Сапожков прокомментировал участие корпоративных команд в турнире и поделился своими впечатлениями от выступлений сотрудников:
«Мы с большим интересом следим за развитием корпоративного спорта, в том числе в цифровом пространстве. Участие наших коллег в киберспортивной лиге «Трудовые резервы» – это важный шаг в направлении формирования современной корпоративной культуры. Такие соревнования позволяют не только раскрывать личные качества участников – стратегическое мышление, командную сплоченность, выдержку и реакцию – но и укрепляют горизонтальные связи между подразделениями, повышают вовлеченность сотрудников и формируют устойчивую идентичность внутри группы компаний».
По словам Антона Сапожкова, руководство компании активно поддерживает инициативы, направленные на развитие внутренней среды и корпоративного командообразования, особенно в нестандартных и прогрессивных формах.
«Киберспорт – это сегодня не просто увлечение. Это площадка, где можно наблюдать настоящие управленческие модели в миниатюре: распределение ролей, оперативный анализ ситуации, работу в условиях ограниченного времени и давления. Многие из этих навыков напрямую коррелируют с тем, что востребовано в бизнесе. Именно поэтому мы видим большой потенциал в поддержке таких проектов», – добавил руководитель.
Внутри компании участие в киберспортивных лигах рассматривается как часть более широкой стратегии HR и корпоративной политики. Помимо игровых состязаний, сотрудники регулярно участвуют в спортивных турнирах, интеллектуальных викторинах, профильных хакатонах и тематических челленджах.
«GK Hero Балтийский лизинг» и «GK HERO FNGroup» стали частью более широкой инициативы по формированию устойчивого комьюнити внутри Группы компаний «Балтийский лизинг». Руководители внутренних команд отмечают, что подобные мероприятия способствуют раскрытию потенциала сотрудников вне рамок повседневных задач, позволяют выстраивать неформальные коммуникации между офисами в разных городах, а также укрепляют доверие и командный дух, которые в дальнейшем переносятся и в производственные процессы.
Кроме того, участие в лиге «Трудовые резервы» является для компании шагом на пути к развитию имиджа социально активного работодателя, открытого к инновациям и новым форматам взаимодействия. Киберспорт, как признают в руководстве, – это своего рода «зеркало» изменений, происходящих в сфере управления персоналом. Современные поколения сотрудников иначе воспринимают ценности работы, и для того, чтобы быть актуальными, компаниям необходимо не только меняться, но и опережать ожидания.
Татьяна Онилова, HR-директор «Балтийского лизинга» подчеркивает, что в планах компании расширение участия в киберспортивных инициативах:
«Мы рассматриваем участие в таких лигах как возможность для дальнейшего развития. Уже сейчас обсуждаются планы по созданию внутренней корпоративной лиги, в которую будут включены команды из всех подразделений группы. Это позволит нам расширить участие, сделать соревнования более регулярными и доступными для широкого круга сотрудников. В перспективе мы также видим возможность выхода на внешние площадки – в партнерстве с другими крупными компаниями и отраслевыми объединениями».
Как стало известно, ближайшие матчи с участием команд «Балтийского лизинга» состоятся уже в апреле. Победители группового этапа продолжат борьбу в плей-офф, где разыграют призовые места и возможность участия в финале сезона. Помимо медалей и наград, участники поборются за звание сильнейшей корпоративной команды, что в глазах сотрудников и руководства имеет не меньшую ценность, чем формальные достижения.
По мнению организаторов, весенняя лига «Трудовые резервы» становится одной из самых масштабных и представительных на рынке корпоративного киберспорта в России. Участие в ней уже подтвердили более 100 команд из различных секторов экономики: от промышленности до IT и государственного сектора. География участников охватывает десятки городов, а формат турнира ориентирован как на любителей, так и на тех, кто стремится к серьезной игровой подготовке.
