Клиент 
Партнер 
Поставщик 
Директор челябинского филиала компании «Балтийский лизинг» Владимир Дворницын стал финалистом окружного этапа конкурса «Лидеры России» в Уральском федеральном округе. Представитель компании вошёл в 2% участников, которые дошли до данного этапа.
В 2023 году в УФО заявку на участие в проекте «Лидеры России» подали 12 800 участников, в финал вышли только 259 из них. При этом всего в проекте принимали участие 160 000 специалистов из разных регионов России и других стран.
Ещё до финала участникам пришлось пройти несколько серьёзных этапов – первичное и контрольное тестирование на разные темы от общих вопросов на знания в части управленческих процессов до теста на управленческий потенциал. За этим следовала командная работа над решением конкретной региональной проблемы, кейс специально для участников сформулировало правительство региона, а предложенные решения будут рассмотрены и при возможности внедрены в работу. Во время этих этапов были и обучающие блоки, и очные встречи участников.
Финалистам на очном этапе необходимо было решить блок заданий-симуляций из реальных управленческих ситуаций. В итоге экспертное жюри проводило комплексную оценку управленческих и лидерских качеств каждого участника.
«Быть финалистом такого конкурса – это уже победа, так как задания в сезоне были действительно сложными и требовали значительных знаний. Для меня участие в конкурсе стало вызовом, способом проверить себя, свои знания и навыки, компетенции. Кроме того, это возможность познакомиться с другими лидерами из абсолютно разных сфер деятельности, обменяться опытом, ведь сейчас «Лидеры России» – одно из крупнейших бизнес-сообществ, объединяющее амбициозных, талантливых, профессиональных управленцев изо всех регионов страны», - рассказал Владимир Дворницын.
Он также отметил, что конкурс позволил получить экспертную оценку и рекомендации по развитию своих управленческих компетенций, что стало дополнительным стимулом к дальнейшему развитию.
Напомним, «Балтийский лизинг» также поддерживает развитие управленческих компетенций своих сотрудников. Уже несколько лет в компании действует программа «Будущее сегодня», направленная на формирование кадрового резерва и поддержку талантливых управленцев. Ранее руководитель учебного центра «Балтийского лизинга» Валентин Карнарук в специальной колонке для «РБК Компании» рассказывал о том, как внедрять образовательный процесс в бизнес и какие дивиденды из этого можно получить, в том числе на примере программы «Будущее сегодня».
